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4、中间位置可以选择买入或卖出相应币种,委托类型可以选择限价单、高级限价单等。

5、以限价单为例,输入想要买币的价格、数量点击买入购买相应虚拟币。

6、以上就是小编为广大用户准备的欧易okx使用方法了,希望可以帮助到大家。

欧易okx怎么提现人民币

在欧易okx平台当中,如何才可以提现呢?小编就来以比特币为例,给广大用户详细介绍一下

平台间的充币、提币可以通过资产管理-充币/提币完成:

充币:

点击资产管理中的充币

选择您想要充值的币种,以BTC为例

出现BTC对应的充值地址及注意事项,需要您将此地址复制到汇出方平台进行操作。

提币:

点击资产管理中的提币

提币分为普通提币和内部转账,普提提币是通过区块确认从而到其他平台的提币(需要网络旷工手续费),内部转账是平台内部进行转账(包括合作交易平台),实时到账不收取手续费。

以BTC为例,需要将其他平台的充币地址进行复制粘贴,按照步骤进行填写提币即可。

内部转账是通过账户绑定的手机号码或者邮箱进行转账,账户名称那一栏直接填写收币方账户的手机号码或者邮箱即可

平台优势

1、团队:超过10年风控经验团队;

2、充值提现快速到账,比特币实时到账;

3、7x24小时中英双语客服;

4、安全:98%比特币资产存储多重签名冷钱包;

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专卖店店员工作职责内容描述_酒店人事部工作职责内容描述

知识分享 编辑: http://www.yanhuangjs.com/

1、专卖店店员工作职责内容描述

各大专卖店里面的店员们,它们的主要工作职责是什么?以下是小编给大家带来专卖店店员工作内容,以供参阅。

专卖店店员工作描述

1、店长:综合管理与应对;

2、店长助理:协助店长管理店务、代班、顾客投诉处理及反馈;

3、资深营业员:以销售、接待工作为主,协助店长带动卖场气氛、提高同事销售技巧;

4、收银员:收银、存款、销售帐目管理、店面形象整理;

5、营业员:销售、卖场顾客接待、店面形象整理、安全管理;

6、仓务员:协助仓库和仓库货品和日常管理;

专卖店店员工作内容

1、执行营业员的所有工作职责范围;

2、留意生意变化并主动提出意见协助分析生意;

3、在店长/店助均不在店铺时,作为店铺的临时负责人;

4、作为营业员的督导者。

具体工作内容

1、营业员之所有工作内容;

2、协助处理一般文件工作;

3、协助带领和教导营业员达到公司要求;

4、协助推动和影响营业员提升团队士气。

入职要求

1、在大型品牌专卖店工作经验有限考虑;

2、至少2年品牌店铺销售经验;

3、高中以上文化程度;

4、形象健康;

5、吃苦耐劳,有良好的敬业精神;

6、诚实无不良记录;

7、有上进心,工作主动积极。

8、25岁以下

专卖店店员工作职责

1、专卖店工作人员未经店长的许可,不得迟到、早退、缺席、擅离岗位及私自调假;

2、员工不得迟到、早退、擅自离岗及私自调班或调假,特殊情况须经店长以上直属主管批准;

3、上下班必须签到,不得叫人代签/打卡;

4、每月排班表,应于每月1日前由店长排定并抄送给公司,未经店长允许,不得擅自更改;

5、员工请假一天或以内的需报店长批准,一天以上的假期需报公司区域督导,不得安排在周六、日及公众假期休息;店长请假必需经过公司批准。每月除公司的固定休假外,如另外请假,除扣除当天基本工资外,还要扣除含在每月基本工资内的满勤工资50元;

6、员工提前半小时(早班8:30、晚班15:30)到店,每月累计迟到三次以上扣除当日基本工资及含在每月基本工资内的满勤工资50元;

7、穿着工装时,不能在公共场所有不良言行,以免影响公司声誉;

8、员工工作不满一年离职,公司将在员工当月工资中扣除工装费用(按所持有服装的零售价格的5折进行折价);

9、员工用餐时间为30分钟,店长应合理安排员工用餐时间,必须轮流进餐,不得在店堂内用餐,餐后及时补妆并清理现场干净;

10、 工作时必须穿着公司指定整齐制服及配戴工牌于左胸前,并应有专业仪态;

11、 不论在任何情景下,应面带亲切笑容及不得与顾客争论;

12、 店长轮休时由店助代理店内事宜;

13、 无论在任何情况下,应面带微笑,热情服务,不得与顾客争吵或不礼貌,不得任意评论顾客的言行、服饰;

14、 不可在货场内粗言秽语、饮食、戏闹、聊天,亦不得在货场内及后房吸烟或睡觉;

15、 不可在货场内依傍货架或墙壁、双手叠在胸前或插在裤袋内;

16、 不得对上司态度恶劣及拒绝履行上司之合理工作安排;

17、 必须严格遵循公司服务标准及清洁标准;

18、 店员未经允许不得擅自开启电脑、收银机;

19、 工作时间不得私自会客,带子女上班及存放他人物品;

20、 未经允许严禁擅自更改店内商品价格;

21、 本店营业额及操作规程严禁向外透露;

22、 交***时应将日报表、收银等情况交接清楚;

23、 每日下班前须将当日账目整理清楚,检查电源安全后,员工方可离开;

24、 应服从和配合上级领导、主管部门、督导人员巡店督查,不得抗拒;

25、 任何人不得在店内私自取货品穿着和私自让利给顾客或变更商品售价;

26、 不得有偷窃、挪用营业款或做假帐的行为;

27、 工作时间内谢绝私人探访或电话;

28、 工作时间不可阅读刊物或书报;

29、 不可在工作前或工作中饮酒滋事;

30、 私人物品、非销售商品不准放在柜台上;

31、 遗失、损害、偷盗公物者按原价赔偿;

32、 在任何环境下,员工不得拒绝主管检查其携带之物品,店长有权检查员工的储物柜及腰包;

33、 非经同意,专卖店工作人员不可接受任何机构的咨询及访问;

34、 非经通知,不可擅自及让任何人在专卖店内外拍摄或照相;

35、 乔丹专卖店店员可享受内购6折优惠的福利,但每位员工每年限购3000元(折后价累计);

36、 乔丹专卖店店员可享受每年重要节日公司发放的相关福利待遇;

37、 国家法定节假日乔丹专卖店店员可享受(五.一节调休两天、十.一调休两天、春节放假三天)的待遇;

38、 正常营业时乔丹专卖店店员可享受每月一天休假日,但不允许安排在周六周日休息;

39、 每月15日发放上月工资,店长需在每月5日之前提供上月店员工资表及抽成明细;

40、 每月定期安排全员盘点一次,如加班属正常工作,不计加班费;

41、 店长及店助每天早11:00前必须把前一天营业款存入公司制定帐户,过夜现金,必须区分面值、统一张数、填写银行存款单一并放在保险箱内;保险箱密码及钥匙由店长或当班店助专人管理,每天晚上结束营业当班店助或店长必须第一时间把销售额汇报给公司相关管理人员;

42、 每天早上11:00店长或店助把前一天的销售小票提交给公司相关人员;

43、 连续3个月销售最后一名的员工公司予以解聘。

凡违反以上任何条款,将给予严重纪律处分或即时解雇。 猜你感兴趣: 1.服装导购员工作职责 2.导购员工作职责 3.便利店店员工作职责 4.商场营业员工作职责 5.商场营业员工作流程

2、酒店人事部工作职责内容描述

一起来看看酒店人事部人员的主要工作内容,如果你对酒店管理有兴趣的话。以下是小编给大家带来酒店人事部工作职责,以供参阅。

酒店人事部工作流程

1、招聘面试、接待办理入职离职手续。

2、办公文件、会议纪要的撰写、整理、归类、入档。

3、员工活动的开展。

4、员工培训工作的开展。

5、绩效考核工作的开展。

6、人力资源岗位配置分析。

酒店人事部工作内容:制定培训计划

培训目标:培训目标要求具体而详细,包括本本酒店中一年内多少人参加多少培训,参加什么培训班,什么标准,以及配套的教学、管理等分项目标,每一项培训要达到的量化要求等。

培训对象:培训计划的培训对象要落实到每一个人,他们在培训时的岗位工作要有妥善安排。

培训内容:培训计划中的内容应包括政治思想和职业道德、专业知识、实际技能等。

i. 培训方式:培训计划中应列出培训的方式,有岗位练兵、半脱产培训、前脱产培训、列入培训计划的助学等。

ii. 培训时间安排:培训计划需列出培训的时间安排表,不仅让被培训者知道,也要让全体员工知道。

iii.培训效果检验:一般以考试、考核、操作表演及评述位主,其中考试位主要的效果验收形式。

酒店人事部工作内容:员工考评

员工考评是进行激励、提高管理水平的有效工具,还可位酒店制定员工训练计划提供依据。

1. 员工考评制度,由人事部主管定时定期对员工进行考绩评估。考评要做好充分的准备,考评时要力求公平、正确、实事求是,选择适当的变谈环境,运用良好的沟通技巧。考评要与相应的奖罚制度相结合。

2. 员工考评的内容。

(1)考评员工的素质。主要是检验员工的政治品质与水准。包括员工是否哟上进心,是否忠于本职工作绩可信赖程度;员工组织性、纪律性、职业道德、个人卫生绩仪容仪表。

(2)考评员工的能力。对不同职级层次员工的业务能力,要作出分类考评。

(3)考评员工的态度。主要考评雅员工的事业心与工作态度,包括出勤情况。工作的主动性积极性等内容。

(4)考评员工的绩效。主要考评员工对作出的贡献与完成工作任务和数量级质量诸方面的情况,这是对员工德、能、勤、绩四方面的考核,为酒店实行科学的人事分离提供决策依据。

3. 员工考评的主要方法

对员工进行考评的主要方法是综合表现考评法和业务实绩考评。

综合表现考评法,是指对员工在考评期限内的和方面表现作全面的综合评价;业务实绩考评,侧重从员工专业业务的胜任情况绩对本职工作的完成绩效进行评估。

>>>下一页更多精彩“酒店人事部工作内容介绍”

3、银行前台工作职责内容描述

身为银行前台,你知道自己所负责的工作内容有哪些吗?以下是小编给大家带来银行前台工作职责,以供参阅。

银行前台工作描述

1、熟练掌握专业知识和岗位操作规程,严格执行规章制度,按制度规定办理一切业务。

2、熟练、正确使用计算机,保持清洁、完好。

3、按分工要求掌管有关业务印章,并按规定保管使用。

4、保管使用临柜的重要空白凭证。

5、办理主辅币,残币的兑换和有价证券的兑付业务,并负责票币的整点、挑剔、捆轧工作。

6、做好柜台服务和监督,及时处理并按规定记载账务,确保账款相符,按规定正确办理存款、贷款业务和内部账务的处理。

7、按规定办理中间业务的代收、代付工作。

8、完成领导交办的其他工作。

银行前台工作职责

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳,为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的,前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责,相互制约、共担风险。

一、综合柜员的主要职责

1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证,办理各柜员的领用、上交;

2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴,并做好登记;

3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;

4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务,并办理储蓄所年度结息;

5.监督柜员工作班轧帐;

6.银行科技风险识别与控制

7.办理储蓄所结帐、对帐,编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐,定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打英装订、保管帐、表、簿等会计资料,负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督;

8.编制营业日、月、季、年度报表。

二、柜员的主要职责

1.对外办理存取款、计息业务,包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单,收付现金等;

2.办理营业用现金的领解、保管,登记柜员现金登记簿;

3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重要空白凭证和有价单证登记簿;

4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章;

5.办理柜台轧帐,打印轧帐单,清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证,收检业务用章,在综合柜员的监督下,共同封箱,办理交接班手续,凭证等会计资料交综合柜员。

银行前台工作内容

银行前台工作对我来说是比较熟悉的了,我在前台工作已有几年的时间了,对这个工作或多或少有些了解。以前的前台工作主要就是存款取款,然后的前台工作主要就是存取款再加上一些中间业务,比如:代收水电费、电话费等等。我们现在的前台工作应该是怎样的形式才能适应目前的客户的需呢?

任何事物都是变化发展的,他们的发展都有一个从量变到质变的过程,当他们从量变到质变时,就会是,此物非彼物也!目前,我们无论是从媒体还是从自己的身边都会了解到这样一个现象,那就是,全民炒股。我们不管全民皆股是否真实,但有一点是真实的,那就是买股票,买基金的人是越来越多,由此一来,客户对我们前台的工作也有了一些变化,他们并不是像以前那样,到银行来只办理存取款和一些代缴费业务。他们有了新的需求,他们想了解更多的理财知识,他们想把自己的闲钱投资到资本市场上去,以获得更多的收益。有人会认为这是近一年来的股市行情好的原因,我想未必。

其一、今天的经济是一个全球化的经济,很多东西都要求全球化。人们的思维意识、文化、习俗等,都在慢慢的开始融合。所以,今天有很多人开始把自己的钱投资于资本市场,并非完全是受市场的影响。

其二、我国的经济近年来一直是快速发展。在经济基础良好,人民生活稳定的环境下国家出台很多利民的政策。比如:进城务工人员也可以交三金,加强促进保险制度的完善等等,这些免去了人们对突然发生的疾病,灾害的后顾之忧;让占中国总人口一大半的人们不再为年老伤失劳动力而担忧,到那时他们也能够靠领取养老金而生活。

其三、存款利率与我国的经济增长率相比一直是负增长。

在这样的环境下,银行的存款增长率与去年同期相比是负的。面对这样的形式,我们前台员工应该怎样应付呢?首先、我们要把自己以前的经常业务做好,在办理业务时要热情、准确、快捷。其次、我们需要了解更多的投资理财知识,以及一些与我们工作相关的知识。因为我们面对的客户是各种各样的,他们也许并不问一些与我们工作有关的事情,如果这样的问题我们都能帮他解决,那么他会对我们的服务感到非常的满意。客户对我们有了好感,我们就能够把原来的客户留住,还可以招来更多的新客户。当我们的客户基数增大了,存款也就自然上涨了。

虽说我们每一个网点都有大堂经理,客户经理等,但是,大堂经理客户经理比起我们柜员来说是少数,而我们比起客户来还说更是少数,如果把大量的理财等方面的工作交给经理做,那他们根本就忙不过来。只有采取多渠分流的办法,即,加强柜员的老知识与新知识的培训,才能保住原来的老客户,增加新客户。

目前,我国的银行业的主要收入是存贷利差,而非中间业务。这与国外的发展的好银行相比刚好相反,发达国家的银行的主要收入不是存贷利差,而是中间业务收入,中间业务收入占其总收入的60%以上。所以我们前台人员应把自己打造成一个日常业务和理财业务为一体的人才,而不仅限于要求微笑服务,服务要准、快方面上。大多数的客户接触银行,首先接触的是前台的柜员,前台人员都能够为他们提供投资理财等方面需求,那么他们就更愿意深层次的了解该行,愿意到该行办理更多的中间业务和存取款业务。如此一来我们就可以名利双收,更可以与世界先进银行接轨,具有较强的竞争力! 猜你感兴趣: 1.银行职员工作职责 2.前台文员工作描述 3.酒店前台收银工作职责 4.银行营业部工作职责 5.银行前台工作内容

4、全友专卖店工作总结

时间过得好快,转眼新的一年又开始了,回顾过去心里说不出是何种心情,想留点记忆电脑却又那么的不给力,删除中才看到这样的一篇总结,不管咋说,还是留着吧。

全友专卖店工作总结

弹指一挥,到今天为止,我在全友专卖店已经整整三个月零四天,虽然紧张而忙碌的店庆结束了,但我想说的是:我们不能忘了总结反思。因为只有不断地总结经验,才能更好的销售,只有经过不断地反思,才可以在平时工作中的不足与缺陷。每一次的活动就像捕鱼,每一次的结束都会发现鱼网上的漏洞,经过一次次的捕捞,一次次的修补,在下一次活动到来的时候,我们的销售技巧与全友知识及能力编成的鱼网才会是牢不可破的。

4,5,6月份的活动都已渐渐地离我远去,在我的内心也经受了成功与喜悦、失败与痛苦的洗礼,也得到了磨练、反省和升华自我的机会。这,也许这正是活动的意义所在,正是我最大的收获。然而在到达理想的彼岸之前,不轻言成功,不轻言失败,这才是我们应取的态度。目前,我们才走过了一年中的前半年,接下来还有一半的路等待我们去开拓、创造,如果现在就说败局已定,大势已去,那,未免太轻率,未免太自卑!自信人生二百年,会当击水三千里。作为走入全友不久的我,在销售的过程中特总结下面的几条:

一是态度决定一切。有这样一句话:“当我冷眼旁观时,生命是一只蓝色的蛹;当我热情相拥时,生命是一只金色的蝶”。销售也是这样,当你把在全友的工作当作自己事业发展的需要时,才能体验到期间的快乐;当你把销售额当作是一种负担时,每日的工作就是一种痛苦。谁愿在一片郁闷和痛苦中销售呢?所以说,我一直想要调整好心态,以愉快的心情投入到专卖店的工作中去,并善于在销售的过程中体验获取每一次的销售的快乐,体验克服困难的快乐,体验取得成功的快乐。

二是目标是前进的灯塔。一个人没有目标,就象大海中迷失方向的航船,不可能达到成功的彼岸。生活中,每个人都应该有一个既定目标,瞄准目标奋力攀登,就一定会取得成功。最终的总体目标,是由一个个切近的具体目标逐步递进而实现的。因此,每个阶段性目标的实现都关系到总体目标的实现。在这个历程中,它需要我不断地将自己行为的结果与阶段性目标相比较。反思自己的目标,并进行合理的调节,制定出切合实际、通过努力能够达到的目标。在6月份的活动中我给自己定的基本目标就是20万,理想目标是25万,当活动结束的时候,我合计了一下三天来的总销售额和我的基本目标差不多,我感到非常的开心,只有自己的努力方向和适当的近期目标,在不断的超越中成长自我,才能更好的成就自我。

三是不断的学习是销售成功的阶梯。有句俗语说“梦里走了许多路,醒来却还在床上”,不销售,理想永远是梦想、是幻想。但销售并非只是简单的忙忙碌碌,更需要思考和反思。虽然在我进全友之前利用网络学习了很多东西,可当我真正走进全友时还是感到知识的缺乏,通过三个月的了解体验,我才可以很熟练的给客户进行大胆的讲解和沟通,来求得销售额的提高,在我能够很轻松的让客户签单时,我也会因为让我的每一位客户,让每一个家庭因使用上全友家居产品的温馨而幸福!

四是一天一点进步,坚持就是胜利。很多时候因为大家的看法和来全友的动机不一样而产生不同的结果。我特别欣赏一句话:人类最盲目自大的地方,就是高估了一天的改变;最可悲的地方,就是低估了五十天的改变。很少有人掌握这个原理,坚持了三五天,没什么变化,不干了,只要有梦想,谁都可以成功,只要坚持下去,远山终会变成近景。当我刚到这个店的时候是什么样子,大家都比我清楚,存在5年了,怎么会有那么多的问题呢?这个答案其实大家也很明白,同时也说明一个问题,一个的领导者对这个专卖店来说是多么的重要,而我的到来不求能带给这个专卖店多少的利润,只希求能有一个好的改观,我希望用我的善良与真诚影响每一位导购员,以求得这个专卖店能有好的发展。

五是优秀是一种习惯。这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。人在出生的时候,除了脾气会因为天性而有所不同,其他的东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。因此,我在工作的过程中,只想养成积极的日常生活习惯,文明做人,认真行事,严于自省自律,形成严谨的工作作风。希望每天都能够有所进步,完成每一次活动的同时也能完成每一次的销售额只有在不断的学习过程中养成好的习惯,让我们习惯于去探究创新,认真做事,习惯于总结,习惯于去创造更多的佳绩。

每一次活动的销售额并不是我追求的终点,更不是我要求的目的。人生道路有风和日丽的日子,也有阴雨连绵的岁月,你不能左右天气,却可以改变心情,你不能改变容貌,却可以展现笑容,你不能改变世界,却可以改变自已。希望我在全友的都能带给我人生前行的动力和开心,每一个日子,我都将笑对人生,提高销售。

2011.7.1

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